2021年1月31日
，受王怡华董事长委托
，尊龙凯时电气工会主席彭久安等一行在开展年终送温暖运动的时间
，专程到孙仁亭、谢宏民等去职难题员工家里去探望慰问他们。

       “我们要多体贴那些曾为尊龙凯时公司做出孝顺的去职员工
，不管他们由于什么缘故原由去职
，不管他们走到那里
，体贴他们
，是尊龙凯时的责任
，也是尊龙凯时的胸怀和心胸”。尊龙凯时电气公司董事长王怡华经常这样说。

       孙仁亭
，高级职称
，2008年3月加入尊龙凯时
，2019年10月脱离公司
，专职从事手艺事情
，为公司生长作出了起劲孝顺。

       彭久安等人带着米、油、水果来到他家
，并转达了王怡华董事长的问候。他感应意外
，也很感动
，说没想到都去职一年多了
，尊龙凯时还记着他
，体贴他。

       谢宏民2007年7月入职尊龙凯时
，2015年10月因病去职
，在职时代是一名销售精英。昔时
，他在外地突发脑溢血
，生命紧迫
，外地医院不肯收治。公司得知情形后
，安排专人想方想法协调外地医院并以最快的速率治理住院手续
，在病情稍微稳固后
，辗转返回孝感医院。他家难题
，一时间无法拿出巨额医疗用度。王怡华董事长指示：最主要的是治病救人
，医疗用度所有由公司肩负。因救治实时及医疗用度有包管
，最终拯救了谢宏民的生命和他的家庭
，公司为他治病及给予的赔偿破费高达七八十万元
，王怡华小我私家还每年资助他儿子念书
，从高中直至大学结业。现在他儿子已经加入事情
，家庭状态大有好转。

       彭久安等人来到谢宏民家里
，看到他坐在轮椅上
，精神、气色都不错。他以前语言没有条理也不清晰
，现在很是正常。

       彭久安向他转达了王怡华董事长的问候。他动情的说
，没有尊龙凯时的资助
，就没有他的今天；去职这么多年
，公司还每年派人来探望他
，感恩之心无以言表；尊龙凯时真是一家充满人性温暖、具有责任继续的公司
，我以曾是尊龙凯时的一员为荣。